Depuis des décennies, les entreprises connaissent les données. Les rapports du GIEC, les projections scientifiques, les indicateurs environnementaux l’information n’ont jamais manqué. Pourtant, malgré la multiplication des événements extrêmes canicules, incendies, inondations, sécheresses les transformations nécessaires restent insuffisantes et trop lentes.
Le Human Adaptation Institute a identifié pourquoi.
Le problème n’est pas l’information. C’est le déclencheur.
Toutes nos recherches depuis plus de vingt ans convergent vers le même constat, la volonté de changement ne naît pas de l’information reçue. Elle naît d’une émotion sensorielle vécue. Être informé est nécessaire. Ce sont les émotions ressenties qui déclenchent les décisions.
Ce principe, documenté à partir de conditions extrêmes déserts, jungles, grottes, environnements polaires s’applique avec la même rigueur aux organisations. Une direction générale peut intégrer intellectuellement les projections climatiques sans que cela ne modifie réellement ses arbitrages. L’exposition physique à ces réalités produit un effet radicalement différent.
Le dispositif
Le Climate Sense est une expérience immersive de 30 minutes conçue par Christian Clot, explorateur-chercheur et fondateur du Human Adaptation Institute. Les participants y vivent les conditions climatiques probables en France d’ici le milieu du siècle, 50°C à l’ombre. Marcher, travailler, réfléchir, échanger dans ces conditions. Pas une simulation numérique, une réalité physique, documentée scientifiquement, calibrée sur les projections climatiques actuelles.
L’objectif n’est pas de provoquer. Il est de créer les conditions d’une prise de décision éclairée, ancrée dans le ressenti, pas seulement dans l’analyse.
Les résultats
Depuis septembre 2024, 5657 personnes ont vécu l’expérience. Parmi elles, environ 30% prennent une décision concrète d’action dès le lendemain.
En 80 jours d’interventions, le Climate Sense a traversé 8 régions françaises et étendu sa présence à l’international, à Genève et au Luxembourg. Les publics touchés sont variés : comités de direction, équipes RSE, managers opérationnels, universitaires, élus locaux, parlementaires, candidats à des responsabilités nationales. Tous ont été confrontés à la même réalité physique : travailler et réfléchir à 50°C à l’ombre est tout simplement invivable. Et cette réalité, vécue en 30 minutes, produit ce que des années de communication n’ont pas suffi à déclencher.
Une intégration dans les stratégies d’entreprise
Le Climate Sense s’intègre dans des séminaires de direction, des programmes de transformation, des événements internes ou des démarches RSE structurées. Il ne remplace pas les plans d’adaptation existants. Il crée les conditions humaines et émotionnelles pour que ces plans soient réellement portés, décidés et mis en œuvre, c’est un fabuleux outil d’engagement.
L’adaptation se ressent, se comprend, se prépare.
Vous pouvez avoir acces au bilan complet du Climate sense par le lien ci dessous. https://chk.me/gyekS5x
